为了增强步队建设，，，，突破永固治理稳固的方法，，，，财务内部接纳竞聘上岗的用人机制，，，，注重实绩、果真、公正、择优的原则，，，，让每小我私家都有时机展现自我，，，，竞聘适合自己的事情岗位。。。。。

2018年1月20日下昼1：30分在多功效厅召开财务内部竞聘演讲大会，，，，本次大会由财务总监于伟主持，，，，宣布此次竞聘共设9大岗位，，，，原则上以员工小我私家自愿选择竞聘岗位与公司则优任命相连系，，，，从而优化财务步队结构，，，，提高财务整体绩能和治理水平。。。。。

七名竞聘者划分对2017年岁情中保存的问题和缺乏，，，，举行了总结与剖析，，，，再对18年的事情举行妄想以及竞聘的岗位和职责举行叙述。。。。。

本次竞聘会顺遂完成，，，，并提出了”责任为先、公司为重、效劳为本”的财务部效劳口号，，，，在以后的事情中财务全体做到严于律己、遵守制度、增强与各部分的相同协调，，，，将效劳精美绝伦。。。。。追随集团生长的脚步，，，，秉持初心、继续起劲为集团实现新一轮的生长做出应有孝顺。。。。。